Cette formation pose les fondations indispensables du métier de coach.
Elle abordera notamment :

• Le cadre du coaching, afin de comprendre ce qu’est réellement le coaching, ce qu’il permet, ce qu’il n’est pas, et dans quel champ il s’exerce.
• L’art d’aider une personne à clarifier une direction utile, en se centrant sur ce qu’elle veut construire plutôt qu’en s’enfermant dans l’analyse du problème.
• La construction d’objectifs clairs, concrets et mobilisateurs, capables de remettre du mouvement dès les premiers échanges.
• La posture du coach, c’est-à-dire la manière d’écouter, de questionner, de recadrer et d’intervenir avec justesse sans nourrir inutilement le problème.

L’objectif de cette formation est de donner aux participants une base solide, cohérente et directement applicable pour commencer à coacher avec sérieux.

Elle s’adresse aux personnes qui veulent se former sérieusement au coaching, avec une méthode claire, une structure solide et une exigence réelle.

Elle est ouverte aussi bien aux personnes qui partent de la base qu’aux professionnels déjà formés qui souhaitent renforcer leur manière d’aider, de conduire un changement et d’intervenir avec plus de justesse.

L’admission se fait sur candidature, afin de constituer un groupe engagé, cohérent et prêt à s’investir pleinement dans la formation.

Il s’agit d’une attestation privée de l’Académie Patrick Santilli, délivrée aux
participants ayant validé les critères d’évaluation de la formation.

Elle atteste du nombre d’heures de formation suivies mais aussi d'un niveau de
pratique acquis : elle repose sur la capacité du participant à mener un
entretien de coaching selon des critères déontologiques et techniques précis.

La formation s’appuie sur l’expertise de Patrick Santilli, psychologue de
formation universitaire, formateur d’étudiants en psychologie à l’université et
formateur de cadres dans le monde de l'entreprise. Son expérience permet
d’ancrer les contenus transmis dans un cadre scientifiquement rigoureux,
structuré et nourri par la pratique comme par l’enseignement.

Il s’agit d’une visibilité supplémentaire, réservée aux praticiens qui démontrent une réelle maîtrise de l’approche.

L’objectif est de constituer un réseau de professionnels formés, afin que les personnes qui recherchent spécifiquement cette manière de travailler puissent être orientées vers un praticien formé, y compris lorsqu’elles se trouvent loin ou à l’étranger.

Ce référencement peut également renforcer la visibilité en ligne du praticien, notamment lorsqu’il dispose déjà de son propre site internet.

Pour constituer un groupe engagé, cohérent et capable de progresser ensemble. Cette formation demande du sérieux, de l’implication et une réelle capacité à se remettre en question.

Patrick Santilli enseigne lui-même l’essentiel de la formation. Selon les thématiques abordées, certaines interventions ponctuelles pourront également être confiées à des invités sélectionnés pour la pertinence de leur expertise.

Oui. L’un des objectifs centraux de cette formation est que les participants ayant validé les critères d’évaluation puissent utiliser immédiatement les bases transmises pour mener un entretien de coaching.

Oui, car on n’apprend pas à coacher sérieusement sans réfléchir aussi à sa posture, à sa manière d’écouter et d’intervenir. Ce travail se fait toutefois dans un cadre respectueux, progressif et adapté à la formation.

Cette formation pose les fondations du parcours de l’Académie. Pour certaines personnes déjà très formées, elle constituera une base utile ; pour d’autres, il pourra être plus pertinent d’entrer plus tard dans un parcours plus avancé.

En cas de doute, le plus simple est de déposer votre candidature. Chaque situation sera examinée individuellement et discutée de vive voix afin d’évaluer le parcours le plus pertinent pour vous.